das beste iiiiiiiiiiiist..... neues aus meinem berufs- kasperltheater .

tja eigentlich sind die derzeitigen begebenheiten ja nur zum weinen.

man nehme einen sozial orientierten und gemeinnützigen betrieb, der jedoch nur profitorientiert agiert.

man nehme einen chef, der mit seiner stellvertretung guter cop, böser cop spielt

man nehme eben jene stellvertretung, die nach oben buckelt und nach unten zum quadrat tritt.

man nehme jene stellvertretung die sich einen zickenkrieg mit einer (meiner) abteilungschefin liefert und dadurch den guten ruf und das super abteilungsklima in den sand setzt.

Beispiele gefällig ?

stellvertretung meint abteilungschefin macht ihre arbeit nicht ordentlich und es werden vorgaben nicht bzw. ungenügend durchgeführt. deshalb sitzt sie ab sofort jeden freitag bei uns und schaut jedem über die schulter- nein keine kontrolle rein zur bestandsaufnahme und um abläufe zu optimieren.. tjaaaaaaaaaaa

es werden zudem viel zu wenig klienten eingeladen. das doppelte ist drinnen und soll ab sofort eingeladen werden, sonst fliegt abteilungschefin

dies wiederum führt zu aufstand des arbeitenden volkes, da bei so einem klientenansturm nur fließbandarbeit und keine beratung möglich wäre. kasperl STVin: humbug auch in einer halben stunde kann man schwierigem klientel helfend zur seite stehen.

nun frei nach dem dominoeffekt überdenken die kollegen ihre loyalität zum arbeitgeber mit dem ergebnis: 1 fixe abwanderung in eine andere abteilung, 2 wechselwillige suchende, 1 fast fix gehende,1 verzweifelte und mehrere die die situation nur als "infantil" bezeichnen. ich mittendrin mach es wie die 3 affen : nix sehen, nix hören und nix sagen.. vor allem nix einmischen.. derzeit bin ich ja auch nicht persönlich betroffen. ich verhalte mich momentan nur verständnisvoll soledarisch, ich will ja meinen job eigentlich behalten. seufz

nun um auf diese situation der überwachung und bevormundung zu reagieren wollte abteilungschefin kurzfristig ( diese woche) einen termin beim oberkasperl der firma: nächstmöglicher in einem persönlichen telefonat (nicht über bürotussi) ausgemacht: 28. AUGUST .. dafür eine ganze halbe stunde!!! man beachte , es ist diese restwoche keine halbe stunde mehr frei im terminkalender des oberkasperls. tja.. da sieht man wiedermal die geringwertschätzung mancher personen.

sollten jetzt einige der kollegInnen wirklich die firma wechseln, geh ich davon aus, dass die soziale komponente des kasperltheaters in bezug auf personal und klientel sicher ein vielberedetes thema sein wird.

spaßiges detail am rande .. im september bekommen wir einen halben tag dienstfrei, um am betriebsausflug "Grillen auf der Donauinsel" teilnehmen zu können. Eintritt: 10 euro pro person.. dazu kann und will ich jetzt nichts mehr sagen ....